Pós-Graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Pós-Graduação a Distância

05/05/2021 - (data prevista para início do curso)

  • Duração: 12 meses (1 conteúdo disponibilizado por mês)

03/05/2021 - (data prevista para início do curso)

  • Duração: 6 meses (2 conteúdos disponibilizados por mês)




A evolução tecnológica constante e frenética das últimas décadas vem desafiando os profissionais a desenvolverem soluções diferenciadas e inovadoras, para que as organizações não só mantenham como criem vantagens competitivas no mercado atual.   Portanto, torna-se fundamental aos profissionais em todos os níveis organizacionais desenvolverem competências que os habilitem a reconhecer, tratar e encontrar soluções em situações de constantes mudanças.

 

Nesse contexto, a gestão de pessoas adquire especial atenção, pois seus profissionais devem estar capacitados para diagnosticar as tendências dos negócios, para intervir nos processos corporativos e assegurar a criação, manutenção e melhoria das competências e habilidades do corpo funcional da organização. Essas competências na gestão de pessoas abrangem diversas áreas de conhecimento: visão estratégica, situações e decisões complexas, estrutura de negócios, comportamento organizacional, mobilização de recursos, capacitação profissional, descobrir e manter talentos e responsabilidade social.

 

A partir desse diagnóstico, este MBA em Gestão Estratégica de Pessoas teve sua criação pautada na oferta de uma alternativa segura para desenvolver primeiramente as quatro áreas vitais de conhecimento para a empresa e imprescindíveis para o profissional do século XXI: Marketing, Pessoas, Finanças e Inovação. Oferece também de uma visão estratégica e sistematizada das diversas praticas voltadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de profissionais capazes de atender as exigências empresariais contemporâneas.


Objetivos do curso

O objetivo geral do MBA Gestão Estratégica de Pessoas é desenvolver competências de profissionais com atuação em empresas de quaisquer portes e ramos de negócios, fornecendo um conjunto de conhecimentos que os capacitem na gestão de pessoas e ao reconhecimento das potencialidades individuais como diferencial competitivo, estimulando mudanças nos ambientes organizacionais.

 

A quem se destina: graduados que atuem ou pretendam atuar na Gestão e desenvolvimento de Pessoas e Equipes.

 

Metodologia

Aulas serão disponibilizadas na Plataforma de EAD, com vídeos, jogos e simuladores;

Estudo através de roteiro de aprendizagem com textos, vídeos e áudio versando sobre o conteúdo das disciplinas;

Orientação de tutores on-line;

Acesso a leitura de artigos científicos e materiais complementares;

Biblioteca digital;

Avaliação continuada através de testes on-line.

Acompanhamento de desempenho on-line.

Carga horária: 380h.

Matriz curricular

- Gestão Estratégica Empreendedora
Decisão e Gestão Estratégica
Gestão Empreendedora

-Estratégia de Marketing
Marketing Estratégico e Plano de Marketing

-Finanças Corporativas
Economia e Finanças Para Gestores

-Comportamento Organizacional
Motivação e Liderança na Equipe
Relações Interpessoais e Comunicação

-Gestão de Projetos e do Conhecimento
Gestão de Projetos
Gestão do Conhecimento

-Gestão da Remuneração
Cargos e Salários / Remuneração Variável

-Relações Organizacionais
Direito Trabalhista e Relações Sindicais

Cultura e Clima Organizacional

-Gestão de Competências
Planejamento, Captação e Seleção de Pessoas
Desenvolvimento e Avaliação de Competências

-Consultoria Interna de RH
Consultoria Interna e Endomarketing
Programas de Responsabilidade Social e Qualidade de Vida

-Avaliação Final

Documentação

a) histórico escolar;

b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida;

c) cópia da cédula de identidade;

d) cópia do CPF;

e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;

f) curriculum vitae resumido.