Pós-Graduação em MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

Pós-Graduação a Distância

29/07/2020 - (data prevista para início do curso)

  • - Duração: 12 meses (1 conteúdo disponibilizado por mês)

27/07/2020 - (data prevista para início do curso)

  • - Duração: 6 meses (2 conteúdos disponibilizados por mês)




Está muito claro que profissionais engajados e qualificados representam o maior diferencial competitivo de uma empresa. Entretanto, o ambiente de negócios altamente competitivo obriga as empresas a serem mais rígidas com as despesas e investimentos. Por esse motivo, buscar alternativas que permitam administrar a folha de pagamento, as despesas com acidentes e saúde do trabalhador, bem como prevenir passivo trabalhista torna-se altamente estratégico.

Este contexto aponta para a necessidade dos profissionais responsáveis pela administração de pessoas - em especial das áreas contábil e de departamento pessoal - desenvolverem uma visão estratégica da aplicação das práticas administrativas e legais, que envolvem os colaboradores, com os mais diversos tipos de relação trabalhista.

 

Objetivos do Curso

O curso MBA em Gestão de Departamento Pessoas e Relações Trabalhistas tem como objetivo a plena capacitação dos participantes para aplicar as melhores práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas, com visão estratégica, contribuindo de forma positiva para os resultados organizacionais.

O curso, conduzido por professores com experiência profissional e vivência acadêmica, propõe-se a oferecer um entendimento estratégico e sistematizado das práticas administrativas e legais, por meio de metodologias participativas que facilitam a aprendizagem e permitem a aplicação imediata no cotidiano dos participantes.

 

A quem se destina: graduados que atuem na área.

 

Metodologia

Aulas serão disponibilizadas na Plataforma de EAD, com vídeos, jogos e simuladores;

Estudo através de roteiro de aprendizagem com textos, vídeos e áudio versando sobre o conteúdo das disciplinas;

Orientação de tutores on-line;

Acesso a leitura de artigos científicos e materiais complementares;

Biblioteca digital;

Avaliação continuada através de testes on-line.

Acompanhamento de desempenho on-line.

Carga horaria: 420h.

 

Matriz curricular

- Gestão Estratégica

Planejamento Estratégico

Empreendedorismo e Inovação

- Marketing Estratégico

Marketing Estratégico

- Visão Econômico Financeira

Economia e Finanças para Gestores

- Visão Humanista

Motivação e Liderança na Equipe

Comportamento Organizacional

- Relações Trabalhistas

Legislação Trabalhista

Legislação Previdenciária

- Remuneração Estratégica

Cargos e Salários

Benefícios Estratégicos

- Impacto Da Folha De Pagamento Nos Resultados Organizacionais

Gestão dos Aspectos Sociais e Trabalhistas

Gestão das Obrigações Legais e Aplicação do Esocial nas Rotinas Trabalhistas

Aspectos Contábeis e o Impacto nos Resultados Organizacionais

- Visão Estratégica Da Segurança E Das Rotinas Trabalhistas

Reciclando as Rotinas Trabalhistas com Visão Estratégica

Acidentes de Trabalho e a Eficácia Organizacional

- Saúde Ocupacional

Aspectos Psicológicos da Saúde no Trabalho

Programas de Qualidade de Vida

Documentação

a) histórico escolar;

b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida;

c) cópia da cédula de identidade;

d) cópia do CPF;

e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;

f) curriculum vitae resumido.