Uni Dom Bosco - Pós-Graduação a Distância em MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

Pós-Graduação em MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

Pós-Graduação a Distância

01/06/2022 - (data prevista para início do curso)

  • Duração: 12 meses (1 conteúdo disponibilizado por mês)




Está muito claro que profissionais engajados e qualificados representam o maior diferencial competitivo de uma empresa. Entretanto, o ambiente de negócios altamente competitivo obriga as empresas a serem mais rígidas com as despesas e investimentos. Por esse motivo, buscar alternativas que permitam administrar a folha de pagamento, as despesas com acidentes e saúde do trabalhador, bem como prevenir passivo trabalhista torna-se altamente estratégico.

Este contexto aponta para a necessidade dos profissionais responsáveis pela administração de pessoas - em especial das áreas contábil e de departamento pessoal - desenvolverem uma visão estratégica da aplicação das práticas administrativas e legais, que envolvem os colaboradores, com os mais diversos tipos de relação trabalhista.

 

Objetivos do Curso

O curso MBA em Gestão de Departamento Pessoas e Relações Trabalhistas tem como objetivo a plena capacitação dos participantes para aplicar as melhores práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas, com visão estratégica, contribuindo de forma positiva para os resultados organizacionais.

O curso, conduzido por professores com experiência profissional e vivência acadêmica, propõe-se a oferecer um entendimento estratégico e sistematizado das práticas administrativas e legais, por meio de metodologias participativas que facilitam a aprendizagem e permitem a aplicação imediata no cotidiano dos participantes.

 

A quem se destina: graduados que atuem na área.

 

Metodologia

Aulas disponibilizadas na Plataforma EAD, com vídeos, jogos e simuladores;

Estudo através de roteiro de aprendizagem com textos, vídeos e áudio versando sobre o conteúdo das disciplinas;

Suporte de dúvidas on-line;

Acesso à leitura de artigos científicos e materiais complementares;

Biblioteca digital;

Avaliação continuada através de testes on-line.

Acompanhamento de desempenho on-line.

Carga horaria: 400h.

 

Matriz curricular

-Gestão Estratégica
Planejamento Estratégico
Gestão Empreendedora
-Marketing Estratégico
-Visão Econômico Financeira
-Visão Humanista
-Relações Trabalhistas
Legislação Trabalhista
Legislação Previdenciária
-Remuneração Estratégica
Cargos e Salários
Benefícios Estratégicos
-Impacto da Folha de Pagamento nos Resultados Organizacionais
Aspectos sociais e trabalhistas e sua gestão
Gestão das Obrigações Legais e Aplicação do E-social nas Rotinas Trabalhistas
Aspectos Contábeis e o Impacto nos Resultados Organizacionais
- Visão Estratégica da Segurança e das Rotinas Trabalhistas
Reciclando as Rotinas Trabalhistas com Visão Estratégica
Acidentes de Trabalho e a Eficácia Organizacional
-Saúde Ocupacional
Aspectos Psicológicos da Saúde no Trabalho
- Avaliação Final

Documentação

a) histórico escolar;

b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida;

c) cópia da cédula de identidade;

d) cópia do CPF;

e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;

f) curriculum vitae resumido.